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        乘勢而上奮進新征程 砥礪前行譜寫新篇章 | 西安鼎泰達人力資源服務有限公司

        發布時間: 2022/5/170 瀏覽量:1029

        乘勢而上奮進新征程

        砥礪前行譜寫新篇章

        ——西安鼎泰達人力資源服務有限公司成立五年發展歷程


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        芳菲四月起東風,奮進五年展新容。五年春去秋來,五年櫛風沐雨,西安鼎泰達人力資源服務有限公司(以下簡稱“鼎泰達”)植根西安市這塊沃土,歷經五年發展,已初步屹立于西北地區人力資源行業的領先位置。

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        2017年是西安市各項事業大發展的一年,從年初西咸新區正式劃歸西安管理,到3月份西安出臺“史上最寬松戶籍政策”,再到陜西正式步入“自貿區”時代,招商引資方面吉利、京東、阿里巴巴等各產業集群相繼落地,伴隨“行政效能革命”及“五星級店小二”等一系列親商親民政策的出臺,催使西安市市場主體超百萬,大西安正逐步成為大眾創業、萬眾創新的沃土。

        2017年伴隨國內制造業及服務業的轉型及升級,更多全國大型制造業及服務業選擇布局西安市場,為西安這個內陸經濟高地的人力資源市場帶來前所未有的大發展大機遇期。

        西安鼎泰達人力資源服務有限公司便成立于這個只爭朝夕、蓬勃發展之時,身負重責、砥礪前行。

        鼎泰達創始人、董事長、企業法人楊滿峰先生乘勢而上、勇立潮頭,創立西安鼎泰達人力資源服務有限公司,正式成為西安人力資源服務市場上的生力軍。

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        楊滿峰,男,漢族,1988年2月出生于陜西省西安市閻良區,畢業于陜西理工大學材料成型及控制工程專業,大學本科學歷。

        2010年12月至2015年5月,中聯重科股份有限公司渭南分公司國內業務部主管;

        2015年6月至2017年1月,上海外服(陜西)人力資源服務有限公司區域經理,主管陜南區域市場;

        2017年3月至今,先后擔任西安鼎泰達人力資源有限公司總經理、西安鼎泰達企業管理集團有限公司董事長,具有多年國家大型生產制造企業及人力資源服務行業從業經驗。

        伴隨公司快速發展,經營業務專業化及多元化逐步加深,根據企業愿景目標要求,在原公司基礎上于2019年成立了西安鼎泰達企業管理集團有限公司,下轄西安鼎泰達人力資源服務有限公司、西安宸云企業管理咨詢有限責任公司、西安鼎泰達企業服務有限公司三家全資子公司。

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        “憶往昔,崢嶸歲月”,鼎泰達從五年前公司初創時僅有2人,發展至今天專業服務人員已達42人、外包員工超千人、派遣員工5400余人;業務由單一崗位外包發展至今天業務已涵蓋:生產線外包、崗位外包、物流集散外包、招聘服務外包、人事外包、培訓服務外包、短期項目外包、咨詢管理等業務;公司從年營業收入300余萬元發展至近3億元的專業性突出的綜合性人力資源服務提供商。其中點滴的奮進展示著鼎泰達堅定不移的發展道路,堅持服務至上、用專、高效、用心的服務,支撐客戶揚帆遠航。

        2017年5月2日,公司簽約第一個客戶西安邁特金屬制造有限公司外包項目,開啟公司業務發展的元年。


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        以上合作客戶的選擇與信任,均展示著我們專業用心的服務受到認可與支持!

        服務地域方面,公司立足于陜西省,業務輻射河南、貴州、云南、廣西、廣東、山東、黑龍江、甘肅及內蒙古等九省市。

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        服務行業廣泛,涵蓋制造業、電子信息、物流運輸、建筑工程、高校后勤、航空航天等領域。

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        公司跨越式發展,專業服務的提供,均需擁有一批專業素質硬、執行力強、服務理念深入、協作能力突出的團隊。

        用人如器,各取所長。專業團隊的建設,需從服務遠景出發進行頂層設計,逐一而就。公司堅持“人力資源最大化”用人理念,為具備專業、協作、責任能力的優秀管理者搭建服務平臺,以實現優質服務的持續高階輸出。

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        學習能力

        是提高團隊素質、確保較強攻堅能力的基礎要素,是一個團隊創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現,是企業發展的源動力。公司員工70%以上具有本科及以上學歷,且均在人力資源服務行業從業多年。除了學歷要求外,公司多人擁有人力資源管理師職業資格認證,進而保證了公司服務的專業性。公司注重團隊學習能力的提升,每月組織管理層開展管理、業務、財稅、法律、政策方向的培訓學習,全方位促進管理職能的提升。

        一個團隊的執行能力,直接決定著公司的發展。執行能力也折射出領導者的統籌能力和團隊的整體作戰能力。在日常工作中,公司堅持廣開言路,強化執行,在制定服務方案中,各部門各司其職、齊心合力、集思廣益,根據不同服務需求,將每一個方案做到最優。方案確定后統一行動,以確保制定的方案得到有效落實。

        團隊成果需從效率和效果兩方面進行考評,績效能力反映團隊成員對團隊的貢獻能力。建立有效的績效管理機制,提高團隊績效能力,對團隊出色完成工作有著極強的推動作用。故公司根據各服務目標,建立扁平化的服務團隊,高自主高靈活性,精準而專業的服務好每一個客戶,進而建立起以結果為導向的項目服務目標實現。同時,公司定期組織管理層深入項目,進行一線作業,從而發現項目運行中存在的不足,進而更加準確的對各項目的管理運行進行優化梳理,以確保服務的最優達成。

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        鼎泰達自成立以來,得到了各部門領導的關懷與指導,先后有市省人大常委會原副主任、省決策咨詢委員會副主任鄧理,省委原副秘書長、省人大常委會原秘書長、西北大學中國西部發展研究中心理事長桂維民,省政協文化教育委員會主任雷濤,省商務廳原廳長、西北大學中國西部發展研究中心執行理事長李雪梅;西安市人大社會建設委員會主任委員蔡全發,市人大常委、閻良區委副書記于海夫,市人大社會建設委員會辦公室負責人王文安,市人社局就業促進處處長段家雄,碑林區副區長程默,碑林區人社局黨委書記、局長唐戰璽;西北大學中國西部發展研究中心西部書畫研究院院長趙居陽,西北大學中國西部發展研究中心副秘書長劉惠純等蒞臨指導。

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        社會責任方面,鼎泰達積極參加各項應盡的社會職責,2020年疫情期間,公司主動參與防疫物資的運輸工作,疫情限制出行時克服困難,堅持在火車站、高鐵站從事防疫物資的搬運,得到所屬車站防疫部門的表彰,并在疫情期間捐獻愛心支持閻良區的防疫工作;西安高陵馬拉松期間,組織員工參與志愿者的服務,有力地保證了賽事的圓滿完成;2021年河南水災期間,公司義務組織員工參與救災物資的搬運工作,保證了救災物資的快速送達。

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        對外交流方面,鼎泰達自成立之初便積極與行業龍頭進行業務學習及交流,2017年公司便與外企德科簽署服務效益,同年11月,瑞士德科Adecco集團董事局主席羅瑞福(Dr.Rolf D?rig)先生率團來到中國西安人力資源服務產業園碑林園區考察訪問,并蒞臨西安鼎泰達,對公司快速地發展及專業化的服務能力給予充分的贊賞,為此后進一步的深化合作奠定了基礎。

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        山一程、水一程,鼎泰達全員五年拼搏之路,銘刻在每個飄雪的冬夜、酷暑的車間、日出的貨場、夜深的辦公室;從南海之濱、到風雪北疆,從黃河入海之地、到西北衛星之城,都閃耀著鼎泰達人的奮斗身影。五年我們付出了辛勤與汗水,也收獲了公司發展的新進程。五年中,我們始終肩負社會職責,牢記股東和公司全員的期望,不忘初心、砥礪前行,五年后的今天,我們向大家交上了一份較為滿意的答卷。

        展望西安鼎泰達人力資源服務有限公司下一個五年,我們將根植外包業務,繼續深耕制造業產線外包這一助力產業升級的服務之路,并繼續發力人事服務、管理咨詢等人力相關業務,力爭在下個五年,使經營業績翻一番,團隊更具有戰斗力,幫助更多轉型升級中的企業提供最優最專業的問題解決服務。我們鼎泰達人將乘勢而上、奮楫楊帆、勇攀鼎泰達下一個巔峰,力爭成為西北地區專業性突出的綜合性人力資源服務領軍企業。

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